管理者必修课“企业管理年度系统培训课程”
不要在浪费金钱和时间，培训已进入关注“绩效结果”的理性时代！
“培训课程已经不再是唯一的培训产品，培训课程和培训讲师只是培训产品的一部分，培训学习的‘前期需求调查分析’和‘后续延展落地服务’正在成为培训行业所占权重更大的新产品。从现在开始，培训学习的核心价值和最终目的将聚焦于结果落地和绩效提升。”
——摘自《美国常青藤联盟针对企业人员在职学习的全球调研分析报告》
培训优势与受益：
宏途锦与推出企业管理培训平台，将企业培训管理系统化、标准化、流程化；快速搭建基于企业大学模型的创新培训管理体系，让企业培训更轻松、更到位、更见成效！
1、助力企业人力资源由“成本中心”向“利润中心”转化。
2、支持企业完成“隐性知识显性化、个人经验组织化”，助新老员工传帮带。
3、用系统延长管理手臂，让培训完成“知识存储、知识转化到知识应用”的三级转化。
4、真正实现企业培训的“结果”落地，让企业用户花的每一分钱都能看到业绩回报。
2018年公开课课程安排表
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时间 |
课题 |
讲师 |
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1月12-13日 |
实现企业持续赢利的DNA |
胡福庭 |
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3月9日 |
精准识才——提高人才配置效率方法 |
寇家伦 |
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3月23日 |
企业立体薪酬分配动力系统设计与薪酬管理 |
于彬彬 |
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3月24日 |
招标文件编制方法与讲标艺术 |
陈伟 |
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4月13日 |
大客户销售与谈判技巧 |
黄宏山 |
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4月14日 |
赢在绩效 |
杨宇 |
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5月25日 |
构建胜任力模型 |
寇家伦 |
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5月26日 |
商务PowerPoint报告设计与应用 |
张剑悦 |
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6月22日 |
移动互联网营销策略创新 |
胡涛 |
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6月23日 |
4D卓越团队 |
周俊树 |
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7月20日 |
多维度的职业发展通道 |
杨宇 |
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7月21日 |
破解问题员工管理难题--6个维度12个案例 |
张陇 |
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8月17日 |
沟通营销技能提升——遇到更好的自己 |
逯瑶 |
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8月18日 |
商务公文写作 |
白延庆 |
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9月22日 |
互联网时代下的员工职业化修炼 |
廖忠于 |
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10月19日 |
性格魅力与领导智慧 |
刘上 |
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10月20日 |
问题分析与解决 |
张冬明 |
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11月17日 |
EXCEL在人力中的应用 |
赵明哲 |
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12月14-15日 |
新资本商业模式创新设计 |
郑翔洲 |
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【收费标准】单 次：一次1980元； 普 卡：9800元16人次现场课程； 银 卡：19600元35人次现场课程； 金 卡：35600元70人次现场课程； 钻石卡：56800元130人次现场课程。 |
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