3.12听律师解析劳动合同-《提升企业用工管理、降低企业用工风险》
2016-3-4 来源：
2016年3月12日【宏途锦教育】公益课程
《提升企业用工管理、降低企业用工风险》
--关于企业处理签订、履行劳动合同及工资发放、办理离职的法律解析
【课程名称】《提升企业用工管理、降低企业用工风险》－公益课程
【课程时间】2016年3月12日 （星期六）14：00-17：00
【课程费用】免费
【上课地点】海淀区学院南路70号 中国船舶工业经济技术研究院教学楼
【报名电话】13141366217 何老师
【报名邮箱】[email protected]
【培训讲师】杨斯童律师 南开大学法律学士，人力资源管理师、北京市律师协会会员、北京骏铎律师事务所创始合伙人
【课程大纲】
一、劳动合同签订环节的法律解析
1、企业应当什么时间与员工签订劳动合同？
2、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索要经济补偿？
3、劳动者主张企业未签劳动合同双倍工资的计算基数如何确定？
4、劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确，该合同是否有效？如何有效如何解决？
5、员工主张未签劳动合同双倍工资差额，能否追加25%，或100%的赔偿金？
6、劳动者借故拖延或拒绝签订劳动劳动合同，用人单位应如何应对？
7、企业不把签订的劳动合同给员工会给企业带来什么风险？
二、劳动合同履行环节的法律解析
1、企业与员工单独签订试用期协议，有无法律效力，存在哪些风险？
2、企业决定延长新员工的试用期，有无法律风险？
3、企业以“不符合录用条件”解除员工引发的劳动争议，需要提交什么证据？
4、企业提前给员工转正，需要做好哪些手续？
5、企业处理违纪员工时需要注意哪些问题？完善哪些手续？
6、劳动者长期未提供劳动，企业也未依法解除劳动合同，员工后期提起仲裁主张企业拖欠工资能否得到仲裁的支持？双方的劳动关系处于什么状态？
7、企业根据规章制度对劳动者进行经济处罚，会不会被仲裁认定为非法克扣工资？
三、劳动报酬发放环节的法律解析
1、工资的定义、构成及不属于工资构成的项目？
2、员工岗位被依法调整后，公司能否据此调整员工的工资标准？
3、加班工资的争议是否受到仲裁时效的限制，员工最多能追索多长时间的加班工资？
4、企业向员工支付加班工资的基数如何确定？
5、企业应如何加强考勤管理制度加以控制加班工资成本？
6、未休带薪年休假的加班工资如何支付？
7、不予支持劳动者主张企业支付加班工资的情形有哪些？
四、离职环节的法律解析
1、员工不辞而别或是请假假期届满不上班，又无法联系，怎么办？
2、员工主动提出辞职，企业应该注意哪些问题？
3、企业违法解除员工后，企业是否还需要支付劳动者代通知金，员工能否要求恢复劳动关系？
4、《解除劳动合同通知书》表述不当，会给企业带来哪些法律风险？
5、企业可否以“组织机构调整，无合适岗位安排”为由解除员工，该解除企业需要注意哪些问题？
6、企业与员工协商解除劳动合同并书面约定支付经济补偿金的数额，事后劳动者追讨经济补偿金差额部分，仲裁机构能否支持劳动者？企业应该注意哪些问题？
7、企业与员工签订的劳动合同到期，企业应该注意和完善哪些手续，防止企业风险？
8、发放年终奖时，离职的员工能否回来向企业追讨年终奖？
9、员工能否以企业未足额为其缴纳社会保险而提出被迫解除劳动合同并索要经济补偿金？
10、企业未提前三十天通知员工终止劳动合同，员工可否主张企业向其支付经济赔偿金？
【讲师介绍】杨斯童 南开大学法律学士，北京市律师协会会员，北京市人民调解委员会调解员，北京骏铎律师事务所创始合伙人
【专业领域】
企业法律顾问、人力资源管理、劳动争议、公司治理与法律风险管理、投融资
【执业经历】
杨律师具有深厚的法学理论基础和八年的律师执业经验，现担任数十家企业特约法律顾问、人力资源管理顾问、培训讲师。杨斯童律师长期致力于劳动合同和商事合同法律培训，对企业规章制度管理、劳动合同管理、劳动争议预防与处理方面具有丰富的理论和实战经验。主讲公开课、企业内训、企业大讲堂等，涉及课题为企业规章制度的订立技巧和风险防范；劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制；处理劳动争议案件的技巧和应对策略；在劳动合同法实施后经济补偿金的深刻分析和风险防范：企业如何从工资角度控制企业成本的技巧和措施；女职工权益保护的法律指南工伤处理的应对技巧和方法；劳动关系的认定和风险防范；企业劳动管理实务之案例解析、员工管理策略之实务释疑等。
【主办机构】
宏途锦教育-中华培训资讯网成立十年来，一直从事人力资源和社会保障部职业资格认证培训工作，开设的课程有：《人力资源管理师》，《企业培训师》，《职业指导师》，《营销师》，《项目管理师》，《理财规划师》，《心理咨询师》等职业资格的培训。作为ACI美国认证协会的北京独家授权机构，开设《注册国际职业培训师》专利课程。 2015年，基于北京师范大学的心理学研究成果脑AT技术，开设了课程《生涯规划师》。
宏途锦教育作为北京市志愿者协会团体会员，定期为社会提供免费公益课程，内容涉及人力资源，企业培训，心理咨询，国际培训等，欢迎大家来学习！
【咨询电话】：400-9700-908
