2016年1月16日，宏途锦《培训管理》课程圆满结束！
2016-1-18 来源：
1月16日，宏途锦公益课程《培训管理》课程圆满结束！
2016年1月16日下午，由国家一级培训师，国际职业培训师杜江老师为北京宏途锦教育机构带来了公开课《HR专业技能提升：培训管理》。
课程梳理了中小企业培训体系搭建的要素与关键。从培训误区、诊断识别、相关要素、调研方法、调研契机、调研层次、调研目标等层面重点剖析了培训体系搭建的首要环节：培训需求调研。简要解读了培训计划、课程设计、讲师培养、后勤支持、评估转化、组织管理六项体系要素。
【课程背景】
每个行业或职业都有业内的基本功，相声讲究“说学逗唱”，京剧讲究“唱念做打”，吹笛讲究“气指唇舌”，武术讲究“闪展腾挪”，文人讲究“琴棋书画”......
作为HR，正是我们常讲的“选用育留”，通过自身的专业技能呈现出岗位的职业价值！其中，“育”则更直接的体现在对员工的培训管理。
然而，纵观企业实际，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”应该是员工培训在企业中的尴尬境地！
培训管理作为一项工作，HR应当认知它的全貌、解读它的本质、熟知它的流程、掌握它的方法、清晰它的定位，而后结合企业实际有效实施。
特别说明的是，杜老师是带病坚持讲课的，此前一直发烧，但是仍然站着并且精神饱满的为听课的学员带来精彩的课程，课程不但没有因此缩减，相反，为了大家能更深入的理解，原定五点结束的课程一直将近六点才结束，结束还为热情的学员一一解答。课程结束后，杜老师已是大汗淋漓。
宏途锦教育机构作为北京市志愿者协会团体会员，定期为学员提供实战类公益课程，对学员的工作和学习起到了很多帮助，每个宏途锦的讲师都是兢兢业业，不计酬劳，认真为学员讲好每一次课。培训师的精神和职业道德在这里得到了最充分的体现！
