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6.25国家人力资源管理师专业能力课程培训班(第四期)
2017-6-14    来源:

 国家人力资源管理师专业能力课程培训班(第四期)

 

《国务院关于大力发展职业教育的决定》中指出:用人单位招录职工必须严格执行“先培训、后就业先培训、后上岗”的规定,从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。根据中华人民共和国《职业教育法》和相关规定,培训证书可以作为学员参加就业培训、岗前培训、在职培训、继续教育培训、创业培训的证明,为用人单位提供参考依据。

一、项目介绍:

课程是由国内人力资源领域知名实战派专家开发设计的。讲师均为来自各大中型企业人力资源总监、负责人等实战派讲师。适合于中国国情,涵盖人力资源中高端专业知识领域,提供了专业的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台,能有效提升人力资源管理人员的理论知识和实际操作技能。通过培训,使参训人员真正成为能在企业中发挥关键作用的高端复合型人才,使人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。让人才精准满足企业用人需求。

二、项目优势:

1、证书权威,全国唯一  本培训项目是目前唯一在全国范围内通用的人力资源经理管理师的专业能力证书培训。用人单位可凭此对持证人进行能力评价和聘用。统一阅卷,统一颁证,实名查询,无需年审,终生有效。

2、系统专业,市场唯一  随着市场竞争的加剧,人的因素越来越重要,所有企业都急需具有工作能力、专业水平和职业态度的人力资源管理方面的专业人才;此课程内容涵盖人力资源管理的各方面,具有系统、专业和全面的特点;既注重理论培训,更注重实际操作能力的培养;既注重一般知识培训,更注重复合能力的培养;既注重业务知识培训,更注重国际、国内通用职业标准和态度的专业素质能力的培养。

3、覆盖面大,前景广阔 所有企业需要、人力资源从业人员需要。

三、培训内容:人力资源经理岗位认知、人力资源规划、员工招聘与离职管理、员工培训管理、员工绩效考核、员工薪酬管理、劳动福利管理等

四、培训对象:已从事或准备从事人力资源管理的社会人士。

五、培训学费:人力资源管理师培训费2880/

六、培训时间:2017625日开课,双休日上课,培训结束即考试。

七、考核与证书效力:考试合格,由国家教育部成人教育协会颁发《人力资源管理师》岗位能力培训证书。证书采用全国统一编号,可登录官方网站:www.caea.org.cn查询为用人单位对持证人任用、考核、聘用、能力评价和继续教育学时学分积累提供依据。终身有效。

考核方式:闭卷考试,满分100分,60分合格  考核内容:(1)案例分析 2)命题小论文

八、报名办法:

1. 身份证双面、最高学历证书复印件1份;2. 白底同板照片2寸二张(附电子版1寸白底无框照片一份);3. 填写职业培训申请表

报名地址:中国农业科学院信息楼208      报名热线:010-62220402  15201650283张明老师

    址:中华培训资讯网   www.zhpxzx.com

宏途锦教育微信公众号: zhpxzxw

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